JSW wydała na bezpieczeństwo ponad 830 mln zł
Jastrzębska Spółka Węglowa ciągle podkreśla, że bezpieczeństwo pracowników jest dla niej priorytetem. W ubiegłym roku spółka przeznaczyła na ten cel ponad 830 mln zł.
Jastrzębska Spółka Węglowa zwiększyła też wydatki na bezpieczeństwo pracowników. W 2018 roku przeznaczyła na BHP 834,4 mln zł wobec 668,3 mln zł w roku 2017.
- Podjęliśmy decyzję o utworzeniu zespołów do spraw Centralnego Magazynu Ratowniczego JSW. Koncentrujemy się również na poprawie standardów łączności, identyfikacji oraz monitoringu pracowników przebywających pod ziemią, bo bezpieczeństwo pracowników jest jednym z naszych priorytetów - wyjaśnia Tomasz Śledź, zastępca prezesa zarządu JSW ds. technicznych.
Mydlenie oczu tytułem -JSW wydała na bezpieczeństwo ponad 830 mln zł-
A nie lepiej napisać prawdę? Jak legalnie wyprowadzić ze spółki 800 milionów kosztem 30 milionów. No rodzina, pociotki i koty związkowe potrzebują na diety i wycieczki.
Tyle to rylownia powinna płacić za szkody górnicze.
To się nadaje do prokuratury. Masz wiedzę o tym to zgłoś to niech mu się do dupy odbiorą ????????????
Jakby w szarfach w każdym wagonie zainstalować alkomat to żaden szarf nie ruszyłby z dworca.
Dysponent, zacznij robić coś pizytecznego koniu! Więcej pieniędzy na GKT i GPD, to nie będzie jazdy taśmami, wtedy wasz monitoring nie będzie potrzebny, bo pracownik jadąc do pracy jest bardziej wydajny niż ten, który wszędzie musi chodzić. Z pola, do pola!!!
Kiedy płacą bo moja chce nowe auto,te 2 miesięczne już jej nie bawi
Jeżeli uczciwie pracujesz to nie ma się co bać monitorowania załogi, a nowe rozwiązania są potrzebne pokazała to tragedia na Zofiówce. Dyletantów zawsze coś boli widzą tylko złe strony nie oceniając korzyści.
@Carbon Drony jeszcze, zapomniałeś o dronach. Ich zmodyfikowane wersje pojawią się pod ziemią jako dronodżdżownice albo dronokrety. Myślę, że należy powołać odrębną spółkę do zarządzania dronopochodnymi.
O tu jest wasza podwyżka hahaha ...18 marca 2019 roku pojawił się portal NowyLevel.pl, który może stać się istotnym narzędziem komunikacji pomiędzy wynalazcami, innowatorami i pracownikami posiadającymi pomysły usprawniające funkcjonowanie zakładów górniczych a JSW Innowacje SA.TU PŁYNIE KASA Z WASZEJ PRACY , A W ZAMIAM DOSTANIECIE ŻARÓWKI LEDOWE NA KOLEJCE PODWIESZNEJ.
A co nie podoba wam się monitoring i kontrola czasu pracy , uwiera was to ? przecież wy i tak chodzicie po przekopach jak błędne owce o każdej porze na każdej zmianie, pociąg nie może normalnie przejechać.
Rozbawia mnie to hasło bezpieczenstwa, te pseudo bezpieczeństwo póki co służy do rozliczania ludzi z każdej minuty np za przyjście o min za wcześnie w rejon pociągu. Na robotę jak się nie załapiesz na pociągu to idzie sie po nogach i nikt nigdy nie czeka 2h aż pociągi wrócą z rejonu bo w teorii nie można iść, a spróbuj z pracy wrócić przed pociągiem na szyb to albo na Md4 Cie wypieprzą albo powierzchnią straszą. To co się dzieje zmierza w zupełnie w innym kierunku niż bezpieczeństwo.
Ten monitoring i identyfikacja pracowników działa przeciwko nim wykorzystywany jest do karania pracownika. Przez te czujniki kopalnie stają się obozami pracy. Jedno przewinienie i jesteś przeswielony kilka dni do tyłu po to żeby cię ukarać jeszcze bardziej.
@Radio Teheran obyś nie wypowiedział tego w złą godzinę ......
Szykuje sie donos do prokuratury na bhp w ruchu zofiowka gdzie man mariusz t bedzie gwiazdą:)
To wszystko na mobbing i nie zgłaszanie wypadków pod grożbą przenoszenia na powierzchnie
Zawsze po ogłoszeniu podobnych rewelacji, następuje jakaś katastrofa.
To piękna i wzruszająca inicjatywa. Pamiętam jak mój sąsiad BHP-owiec Zbyszek Z. zwoływał do siebie na posesję górników, którym załatwiał dniówki dołowe, a oni w tym czasie wybudowali mu dwa domy. Da się?