Zgłoś komentarz do moderacji

Żeby zwolnić dyscyplinarnie, wystarczy poinformować o tym związki zawodowe - oczywiście musi być spełniony określony warunek, w tym przypadku rażące narażenie na utratę życia, zdrowia i katastrofę pracowników w kopalni. Inaczej jest w przypadku pozostałych rozwiązań umów o pracę - tam faktycznie muszą mieć zgodę. W tym przypadku nie ma mowy o ich przywróceniu do pracy. Swoją drogą każdy pracodawca postąpił by w ten sam sposób z jednej prostej przyczyny, ten strajk był dokonany na terenie JSW a nie dotyczył JSW - ot, taki paradoks.