Zgłoś komentarz do moderacji
Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Do roboty lenie, a nie strajkować !! co wam to da nic a wolicie stracić pracę jak kopalnie upadnie ? czy lepiej zgodzić się na zabranie czternastki i, która tak jest dość dobrze płacona od 4 tyś do 8 tyś zł - popieram zlikwidować na przynajmniej 20 lat . Kartki za 1 dzień pracy, które są po 40 zł - popieram zabrać te kartki za 1 dzień na ok 20 lat . Barbórki, które są płacone od 8 tys zł do 12 tyś zł - popieram zabrać i to na okres 20 lat i tony węgla, który ma na dole po 20 ton i 1 tona jest ok 400 do 500 zł - popieram zabrać te 20 ton na ok 20 lat. A po 20 Latach jak JSW wyjdzie na plusie to może wam to powrócić, czy to nie prawda . I tak dużo kasy mają, ale, im jeszcze za mało opanujcie się i ruszcie się w końcu do roboty a jak nie to idzie do innej roboty nikt wasz tam na siłę nie będzie zabraniał zmiany pracy. Nie blokować mi tu ulic każdy che w miarę sprawnie dojechać do danego a wy tym głupim strajkiem tylko się ośmieszacie do roboty powtarzam to po raz kolejny ruszycie do roboty albo upadłość kopalni co wolicie, żeby wam JSW zabrała te barbórki cznernastki , węgiel i kartki na 1 dzień na ok 20 lat czy może jak, by JSW ogłosiła upadłość za ok dajmy 4 do 10 lat tez do tego może dojść to ja wyrażam zgodę i z mojej zmiany tez koledzy wyrazają na to zgodę i zlikwidować nam te przywileje, bo my mammy zamiar pracować, a nie protestować się przestanie, bo to nie, które robią osoby to już jest za duże posuniecie w tym strajku mówię wm zgodzić się i po sprawie a te 20 lat to szybko minie i pownownie będzie wszystko tak jak do tej poryNapisany przez ~ja tez Pracuję na KWK na dole , 02.02.2015 11:32
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 18.118.144.199 / ec2-18-118-144-199.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)