Zgłoś komentarz do moderacji

Głupotki piszesz. W obowiązującym w Polsce kodeksie pracy istnieje pojęcie niedzieli jako dnia wolnego od pracy, za który pracodawca zatrudniający w tym dniu pracownika, karany jest 100% dodatkiem do dniówki lub obowiązkiem wydania tego dnia jako wolnego w stosunku 1:1,5. I tu ciekawostka, dzień wolny za pracę w niedzielę lub święta, jest PRZYWILEJEM należnym pracownikowi :))),, ten dzień mu się należy jako wolny bo tak wywalczyły związki zawodowe... niestety nie wszyscy to rozumieją i czują się pokrzywdzeni. W kodeksie pisze również że czas przepracowany w okresie rozliczeniowym jest czasem UŚREDNIONYM, co znaczy że w tym tygodniu pracujesz 32 godziny a w następnym 48 godzin , co średnio daje 40 godzin w tygodniu okresu rozliczeniowego..:).. dużo jest takich chwytów niby korzystnych dla pracownika.. ale zrozumcie że kodeks pracy układają pracodawcy.