Zgłoś komentarz do moderacji

Jak wiadomo w bieżącym roku pracownicy JSW nie otrzymali podwyżki, rozumianej jako wzrost comiesięcznego wynagrodzenia zrealizowanego po przez wzrost stawek. Jednak ponieważ aktualna sytuacja ekonomiczna spółki umożliwia wypłacenie jednorazowej premii, roboczo nazwanej "premią z zysku", Zarząd w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi podjął decyzję o wypłacenie takowej. Premia ta wpłynie na osiągnięty dochód każdego pracownika za rok 2019 i jest niejako rekompensatą za brak "tradycyjnej" podwyżki. Domaganie się wypłacenia tej premii przez osoby będące już na emeryturze, jest jak domaganie się podwyżki od firmy która nie jest już pracodawcą tych osób. Może to komuś coś rozjaśni.