Zgłoś komentarz do moderacji

Zgodnie z zapisami protokołu mediacji, przez okres 2-3 lat górnicy za absencję chorobową, urlopową i zasiłek chorobowy nie będę otrzymywać dodatkowych pieniędzy (wszystko zgodnie z Kodeksem Pracy), dopłaty za pomoce szkolne dostaną pracownicy spełniający ustalone kryteria dochodowe, górnicy nie będą mogli liczyć już na dopłaty do przewozów pracowniczych, w 2015 roku nie będzie podwyżek, wypłata premii BHP i bilety z tzw. Kart Górnika zostaną zawieszone, pracownicy administracji nie otrzymają 14-tej pensji za lata 2015-2016. Górnicy 14-tą pensję za 2014 rok otrzymają w dwóch ratach (w lutym ? 40 procent i we wrześniu ? 60 procent), zaś wysokość 14-tki za 2015 ? 2017 rok będzie w połowie ustalona na dotychczasowych zasadach, a reszta uzależniona od dodatniego wyniku finansowego spółki. Deputat dla nowych pracowników wyniesie 6 ton, a dla pozostałych 7 ton i wypłacany będzie w dwóch równych ratach (w marcu i październiku). Pracownicy KWK Knurów-Szczygłowice zatrudnieni będą według tych samych zasad, co górnicy z pozostałych zakładów, a strony zastanowią się nad zmianą możliwości funkcjonowania JSW SiG. Ponadto Zarząd obiecał, że strajkujący górnicy nie poniosą konsekwencji za udział w proteście, ale wszystkie dni będą odrabiać w soboty i opłacani będą wtedy wg. Kodeksu Pracy. Punktem, który nie doczekał się rozstrzygnięcia, a jednocześnie stał się jednym z warunków prezesa jest 6-dniowy tydzień pracy, gdzie sobota opłacana będzie jak inne dni robocze.