Zgłoś komentarz do moderacji

Dobry pomysł, patrząc na to ze brak wydobycia wini sie tylko postojami działu TM. Tylko kto z tych starych nadszrygarów dozoru etc. To ogarnie jak maja problem z napisanien instrukcji, brak kompetencji, brak zaangażowania, po pieciu pisarzy... . Może w końcu zacznie sie dawac etaty kompetentnym ludziom z wykształceniem w danym kierunku... Bo podstawą obecnego inz. Jest obsluga programów, naganiac ludzi potrafi każdy Kowalski a tych jest 99 % ludzie sa zle dobierani do swoich zakresów obowiązków, kolesiowe układy i umywanie rączek od wszystkiego. Młodych inz. jest masę tylko im się nie daję szansy.