Innowacyjne rozwiązania w aktywizacji zawodowej – Młodzi na uwadze Urzędu Pracy
Obecny rynek pracy jest przestrzenią, w której mieszają się pokolenia X,Y,Z. Każde pokolenie wnosi do tej przestrzeni swoje potrzeby, wymagania oraz problemy, które nie zawsze łączy nić porozumienia. Każde pokolenie inaczej kształtuje swoje cele oraz chce korzystać z innych metod w procesie ich realizacji. W odpowiedzi na te wymagania od ubiegłego roku Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju realizuje projekt pilotażowy pt. YOLO „Young on board” Labour Office. Środki w wysokości 1 700,00 tys. zł. pochodzą z rezerwy Funduszu Pracy. Udało się je pozyskać w drodze konkursu ogłoszonego przez Ministerstwo właściwe do spraw pracy, na realizację projektów pilotażowych pt. „Czas na młodych – punkty doradztwa dla młodzieży”.
Zgodnie z założeniami projektu wsparcie w ramach projektu kierujemy do osób znajdujących się w przedziale wiekowym między 18 a 30 rokiem życia. Nasze działania mają obejmować takie obszary jak: aktywizacja zawodowa i poradnictwo zawodowe, wsparcie psychologa, doradztwo w zakresie zdrowia i profilaktyki zdrowotnej, w zakresie edukacji, w zakresie kwestii mieszkaniowych, a także doradztwo prawne i ekonomiczno-finansowe. Ich odbiorcami mogą być wszyscy młodzi ludzie spełniający kryterium wiekowe projektu, jednak w przypadku zamiaru skorzystania ze wsparcia finansowego niezbędnym jest zarejestrowanie się w Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy.
Według badań z 2023 roku przeprowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach (https://wupkatowice.praca.gov.pl/-/887818-analizy-i-badania) wśród osób do 30 roku życia mieszczących się w grupie NEET (Neither in Employment nor in Education and Training) aż 82% badanych chciałoby podjąć pracę. Z tego samego badania wynika, że niemal 50% uważa, że będzie miało problemy ze znalezieniem pracy. Młodzi ludzie spotykają się z wieloma barierami uniemożliwiającymi im znalezienie pracy i YOLO jest na nie odpowiedzią. Jest przestrzenią zarówno dla osób świadomych, pewnych siebie, które przychodzą skonsultować swoje pomysły rozwoju zawodowego, jak i dla tych, którzy wciąż szukają swojej drogi i nie mają pewności co do słuszności podjętych decyzji. Najczęściej spotykamy tu osoby, które napotykają na trudności wynikające z niskiej samooceny, braku decyzyjności w dotychczas podejmowanych wyborach, czy też neuroróżnorodności. Pojawiają się także osoby wchodzące w nowe role np. rodzicielskie, które zmieniają spojrzenie na dotychczasowe wybory zawodowe. Podobną grupę stanowią osoby, których bariery wynikają w dużej mierze z przestrzeni środowiskowej czy sytuacji zdrowotnej.
Punkt Doradztwa dla Młodzieży YOLO jest inicjatywą wspierającą młodzież w budowaniu relacji z rynkiem pracy opartej na dobrym doświadczeniu. A czym jest dobre doświadczenie? To świadomość swoich mocnych i słabych stron, akceptacja swoich ograniczeń, po to by prężnie działać w obszarach, w których jest miejsce na rozwój. To umiejętność wyciągania wniosków z niepowodzeń, a przede wszystkim akceptacja i rozumienie siebie w takiej sytuacji. W YOLO działamy holistycznie. Nastawiamy się na wsparcie w zakresie budowania dobrych nawyków w przestrzeni aktywności zawodowej, zdrowia psychicznego, wsparcia prawno-socjalnego. Wychodzimy naprzeciw wątpliwościom i pytaniom. Normalizujemy pojęcie „nie wiem, obawiam się”, dając przestrzeń do rozwoju kompetencji otwartości oraz adaptacji do nowych warunków.
Najistotniejszym elementem projektu, w trakcie jego realizacji, okazało się poradnictwo zawodowe, które do tej pory zostało zrealizowane w wymiarze 430 godzin. W pracy doradców zawodowych z klientami YOLO stawiamy na metody konstruktywistyczne. Ich podstawą jest odpowiedź na pytanie „czy mogę, chcę czy muszę pracować”. Uzyskanie odpowiedzi na to pytanie zwalnia z postawy dostosowywania się do potrzeb innych i pozwala budować świadomość zawodową opartą o własny potencjał i możliwości, szczególnie społeczne, zdrowotne oraz wielokrotnie wynikające z pełnionych ról. Uczymy otwartości, akceptacji siebie w sytuacji wyboru oraz gotowości do zmiany. Słuchamy.
Istotny stał się dla Uczestników również Bon na Aktywizację Społeczną, który z założenia jest innowacyjnym narzędziem będącym odpowiedzią na bariery społeczno-zawodowe z jakimi mierzą się młodzi ludzie wchodząc na rynek pracy. Bon jest dedykowany osobom najbardziej potrzebującym i przeznaczony na pokrycie kosztów szkoleń, kursów, leczenia specjalistycznego, sfinansowanie zakupu sprzętu medycznego czy elektronicznego niezbędnego do wykonywania pracy. W jego ramach chcemy sfinansować potrzeby uniemożliwiające wejście na rynek pracy.
Działaniami zaplanowanymi w projekcie wykraczamy poza standardowe usługi i instrumenty służące aktywizacji zawodowej realizowane w ramach naszej podstawowej działalności. Dzięki środkom z Ministerstwa mamy możliwość sprawdzenia i przetestowania jakiego wsparcia oczekuje obecnie nasz klient, a także na ile wsparcie finansowe satysfakcjonuje lokalnych przedsiębiorców. Założyliśmy realizację dwóch instrumentów dedykowanych stricte dla pracodawców. Jeden z nich „refundacja wynagrodzenia 3+3” zakłada, przez okres 3 miesięcy, możliwość refundacji, całego wynagrodzenia brutto, wypłacanego zatrudnianemu Uczestnikowi projektu, maksymalnie do kwoty 7 tys. zł. Drugi instrument „staż pracowniczy”, podobnie jak pierwszy, zakłada przez okres maksymalnie 3 miesięcy, możliwość refundacji połowy wynagrodzenia brutto, wypłacanego zatrudnianemu Uczestnikowi projektu, maksymalnie do kwoty 4,2 tys. zł.
Zaplanowaliśmy również realizację typowego stażu pod nazwą „staż at the beginning” ze stypendium w wysokości 2,5 tys. brutto, a także cykl szkoleń z kompetencji miękkich. Ich tematyka obejmuje takie obszary jak: budowanie pewności i akceptacji siebie; autoprezentację i budowanie własnego wizerunku; umiejętności radzenia sobie w stresie, a także kształtowanie umiejętności budowania relacji i umiejętności współpracy, w tym komunikację w zespole.
Projekt pilotażowy YOLO wychodzi naprzeciw potrzebom młodych ludzi na rynku pracy by jeszcze skuteczniej i efektywniej ich aktywizować. Młodzi na uwadze Urzędu Pracy – ta idea przyświecała nam, kiedy pisaliśmy wniosek o dofinansowanie na realizację projektu pilotażowego. Właśnie dlatego podczas nadawania naszemu projektowi nazwy zdecydowaliśmy, że doskonałym hasłem będzie YOLO „Young on board” Labour Office. Już na etapie planowania udało się nam pozyskać sześciu lokalnych partnerów, chętnych do współpracy, którzy są dla nas wsparciem merytorycznym i kadrowym. Naszymi Partnerami są: Ośrodek Pomocy Społecznej w Jastrzębiu-Zdroju; Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Jastrzębiu-Zdroju; Blueform Marcin Kozłowski, Stowarzyszenie Ebi Association z Jastrzębia-Zdroju; Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi Filia w Wodzisławiu Śląskim oraz Stowarzyszenie na Rzecz Poradnictwa Obywatelskiego DOGMA z Katowic. To właśnie pracownicy naszych partnerów są specjalistami, którzy w trakcie pełnionych dyżurów służą wsparciem grupie docelowej projektu.
Organizacja nowego miejsca dla jastrzębskiej młodzieży byłaby zdecydowanie trudniejsza gdyby nie życzliwość i wsparcie jakie otrzymaliśmy od pracowników poszczególnych Wydziałów Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój oraz jastrzębskich szkół średnich. Dzięki zaangażowaniu pracowników Miejskiego Zarządu Nieruchomości w Jastrzębiu-Zdroju, udało się także doposażyć lokal w elementy zwiększające bezpieczeństwo i komfort obsługi naszych Klientów. W ramach środków projektu doposażyliśmy Punkt w rośliny, kolorowe sofy i pufy, stwarzając w ten sposób przestrzeń chillout dla młodzieży. W Punkcie znajdują się także gry planszowe edukacyjne, pobudzające kreatywne myślenie, a także rozrywkowe. Do dyspozycji naszych Klientów jest również przestrzeń dla dzieci, którą wyposażyliśmy w edukacyjne i rozwijające zabawki i kolorowanki. Daliśmy temu miejscu drugie życie. Surowe pomieszczenia dzięki dofinansowaniu stały się bardziej funkcjonalne. Nasi Klienci oraz Goście często podkreślają jak bardzo ta przestrzeń się zmieniła.
Punkt doradztwa YOLO działa w Jastrzębiu Zdroju przy ulicy Sybiraków 2, w przestrzeni Biznesu na Okrągło (Dworzec Autobusowy), w godzinach przystępnych zarówno dla osób pracujących, jak i uczących się. Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 18.00, a w soboty od godziny 9.00 do godziny 13:00. Każdego tygodnia zarówno na Facebooku https://www.facebook.com/YOLO.youngonboard, jak i na naszej stronie internetowej, udostępniamy harmonogramy dyżurów Specjalistów. Są wśród nich Doradcy Zawodowi, Pośrednicy Pracy, Prawnicy, Psycholodzy, a także Specjaliści z zakresu pracy socjalnej. Zakres merytoryczny wsparcia doradczego jakie jest świadczone w punkcie obejmuje wszystkie obszary jakie zakładał projekt, tj.: aktywizacji zawodowej i poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, wsparcie psychologa, doradztwo w zakresie zdrowia i profilaktyki zdrowotnej; w zakresie edukacji; w zakresie kwestii mieszkaniowych, a także doradztwo prawne i ekonomiczno-finansowe.
Szczegóły dotyczące samego projektu dostępne są zarówno na stronie internetowej Urzędu Pracy https://jastrzebiezdroj.praca.gov.pl/yolo, jak również w siedzibie przy ul. Wrocławskiej 2 w Jastrzębiu-Zdroju.
Zapraszamy. Skorzystaj póki projekt jeszcze trwa. Termin realizacji projektu 1.09.2023 – 31.12.2024 r.
Tekst sponsorowany
Powyższa prezentacja ukazała się w ramach specjalnego raportu “Liderzy inwestycji i innowacji” przygotowanego i wydanego w lutym 2024 w nakładzie 37 tys. szt. przez Wydawnictwo Nowiny.