- W trosce o zdrowie i życie Polek i Polaków wprowadzamy w kodeksie pracy zmiany, które chronią przed działaniem szkodliwych substancji. Miejsce pracy, w którym pracownice i pracownicy realizują się zawodowo, powinno być bezpieczne - zaznacza Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu rodziny.

W środę, 26 kwietnia, wchodzą w życie zmiany w przepisach Kodeksu Pracy. Mają służyć rodzicom i wprowadzać bardziej przejrzyste warunki pracy, wdrażają także postanowienia dwóch unijnych dyrektyw.

7 kwietnia w życie weszły przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy. Uregulowano także kwestie kontroli trzeźwości pracowników.

Plan urlopów to jeden z podstawowych dokumentów, jakie funkcjonują w każdej firmie zatrudniającej pracowników - i nie ma tu znaczenia, czy jest ich kilku czy kilkuset. Plan urlopów to dokument obligatoryjny, wynikający z uprawnień, jakie Kodeks Pracy przewiduje dla wszystkich pracowników etatowych. Ty uprawnieniem jest konieczność wzięcia...