Zostanie rekruterem to zawód, który wiąże się z odpowiedzialnością za poszukiwanie i selekcję kandydatów do pracy w różnych firmach. Osoby zajmujące się rekrutacją muszą być dobrymi negocjatorami, umieć szybko oceniać kompetencje kandydatów oraz mieć umiejętność przekonywania ich do podjęcia pracy w danej firmie.

Rekrutacja i selekcja pracowników to proces, w którym przedsiębiorstwo poszukuje i wybiera odpowiednich kandydatów do pracy. Jest to bardzo ważny etap w rozwoju firmy, ponieważ odpowiednio dobrani pracownicy są kluczem do jej sukcesu. Poniżej znajduje się 5 porad, które mogą pomóc w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.