Górnicy dostaną premie i podwyżki

Podpisanie porozumienia oznacza zakończenie wszelkich roszczeń płacowych za rok 2010 i zakończenie sporu zbiorowego.

- Porozumienie to zakłada, że zarząd - oprócz planowanych 70 mln zł i 34 mln zł premii jednorazowej dla pracowników - przeznaczy dodatkowe pieniądze na uporządkowanie obszarów, które przez 16 lat działania JSW stwarzały problemy zarówno stronie społecznej jak i zarządowi spółki. Mowa tu przede wszystkim o standaryzacji wynagrodzeń, na którą przeznaczono ok. 30 mln zł.  - informuje spółka.

Jednorazowa premia, jest związana z dobrymi wynikami JSW, będzie wypłacona najpóźniej do 25 czerwca 2010 r.

Standaryzacja wynagrodzeń jest procesem wyrównywania, a to oznacza, że jedni pracowni mogą zyskać więcej inni mniej. - Strony zdecydowały przeznaczyć dodatkowo blisko 28 mln zł na wzrost stawek zasadniczych  i wdrożenie tego rozwiązania już od 1 lipca - czytamy w komunikacie JSW.  Standaryzacja wynagrodzeń rozpocznie się od sierpnia.

Standaryzacją zostaną objęte stanowiska robotnicze i nierobotnicze w ścianach, przodkach, przy zbrojeniach i likwidacji. Standaryzacja pozostałych oddziałów dołowych zostanie przeprowadzona we wrześniu tego roku. W październiku z kolei zostanie przeprowadzona standaryzacja stanowisk na powierzchni kopalni (w tym zakładów przeróbczych). 

Nagrody za bezwypadkową pracę

Drugim ważnym zagadnieniem jest bezpieczeństwo, dlatego strony zdecydowały się na utworzenie funduszu premiowego w każdej kopalni, który będzie przeznaczony na nagradzanie pracowników za bezwypadkową pracę. Począwszy od lipca na ten cel zostanie przeznaczone co miesiąc ok. 2 mln zł. W sumie Zarząd JSW przeznaczy na takie premie blisko 12 mln zł.