JSW przeciwko mobbingowi i nepotyzmowi
Jastrzębska Spółka Węglowa deklaruje, że przywiązują dużą wagę do relacji międzyludzkich. Spółka zdecydowanie występuje przeciwko jakiejkolwiek dyskryminacji czy nepotyzmowi, czyli popieraniu członków rodzin.
Jastrzębska Spółka Węglowa podkreśla, że dużą wagę przywiązuje do kultury organizacji pracy. W tym celu pracownicy proszeni będą o wypełnianie ankiet tak, aby sami zainteresowani mieli możliwość wypowiedzenia się, czy i na ile gorzej czują się traktowani w pracy i to nie tylko w wymiarze wynagrodzeń, ale szerzej w kontekście relacji międzyludzkich.
- Planowane jest też zaprojektowanie i wdrożenie w oparciu o najlepsze praktyki rynkowe wewnętrznego systemu corocznych ocen pracowniczych oraz powiązanego z nim systemu planowania szkoleń i rozwoju. System ów cechowałby się obiektywizmem i możliwie dużą odpornością na zjawiska takie, jak nepotyzm czy dyskryminacja ze względu np. na płeć, wiek, pochodzenie itp. Warunkiem koniecznym budowy zdrowej kultury organizacyjnej jest te ż efektywna i otwarta komunikacja wewnętrzna. Docelowo powinna ona również stać się narzędziem uwrażliwienia pracowników na kwestie etyczne, w tym na przeciwdziałanie zachowaniom nieetycznym. W uzdrowieniu komunikacji pomóc ma równie ż regularny monitoring, w oparciu o wyniki, którego komunikacja zostałaby przeprojektowana tak, by stanowić efektywny system komunikacji na linii władze Spółki - pracownicy, gwarantujący skuteczne i szybkie przekazywanie rzetelnych i zniekształconych informacji - informuje Jastrzębska Spółka Węglowa.
Spółka zwraca też uwagę, że rekrutowanie pracowników często ze stosunkowo niewielkich społeczności, a tym samym zwiększone ryzyko innych, niż tylko służbowe, powiązań pomiędzy konkretnymi pracownikami, może rodzić typowe konflikty interesów. Chodzi zarówno o zwiększone zagrożenie nepotyzmem, związane z tym, że w zakładzie pracować mogą członkowie rodzin i krewni, ale też np. animozje między konkretnymi osobami. Z drugiej strony podkreśla się, że w śląskich rodzinach praca w kopalni jest wartością i często przekazywana jest z pokolenia na pokolenie.
ZWP p Marian *****poprzedniej kadecncji PiS notorycznie monitował pracowników oraz śpi na terenie zakładu w swoim gabinecie, teraz powrócił i robi to samo, pani Plutecka żona jednego z dyrektorów JSW, zachowaniem przypomina prostaka z pod budki z piwem ale wszystko jej wolno bo stary dyrektor, młody Tobiczyk czy młody Płaczek pną sie po szczeblach kariery za co? Wypych asystent siusiaka w radzie nadzorczej, Richter syn starego Richter z JSW prezesem Jzr, Rzepski syn byłego prezesa Sej viceprezes w Jsk a jego przemondrzała i opryskliwa żonka w JSW, rudy Siusiak dyrektor córka Motowidły w radzie nadzorczej clp-B gdzie szefowa to żona dyrektora z JSW, dużo by można jeszcze pisać, ale przecież wszystko jest Ok, tylko zwykli pracownicy musza cierpieć i liczyć sie z tym ze ich cieżko zarobione pieniądze nie idą do ich kieszeni tylko na tworzenie nowych córek spółek oraz zakupu koksowni którą sprzedali za złotówkę a teraz kupują za miliardy. Ogarnijcie sie ludzie bo trzeba gonić to dziadostwo i godnie zarabiać bo pieniądze uciekają przez nasze palce. Piszcie tu nazwiska pociotków z waszych kopalń oraz JSW i innych zakładów JSW, nie bijcie się, chyba ze wolicie aby na waszych wypracowanych stanowiskach siedzieli ludzie bez kompetencji!!!!!
To chyba pisze ktoś z Brukseli, inaczej mogli to podac 1 kwietnia i byłby to dobry zart
A związki nic siedzą i w h... lecą a pan główny sipowiec pa G. leń pijak i sprzedawczyk
Ten artykuł to jawna kpina. Na stanowiskach kierowniczych zasiadają osoby które przegrały sprawy z powództwa cywilnego o mobbing. W SIG i ZWP pracują osoby, które dopiero studia robią po szkole średniej. Syn posła Matusiaka jest prokurentem w JSW Ochrona pełniąc funkcję dyrektora. W biurze zarządu przerabia się sale konferencyjne na biura bo się młodzież nowo przyjęta nie ma gdzie pomieścić a oni bezczelnie takie rzeczy piszą. Skandal!!!
do jurgen klisman: no trzeba się odzywać bo inaczej Ci jeszcze bardziej dokopią. a co do dyrektora to owszem kolejny kim ir sen ;)
Na Boryni nie jest lepiej, mobbing to codzienność, spróbuj sie odezwać to zaraz ci pokażą gdzie twoje miejsce. Najlepszy to dyrektor, ten to w ogóle nie wiem skąd sie urwał, chyba myśli że jest na białorusi albo w korei północnej. Tam w każdym bądź razie powinni go oddelegować, byłby w swoim świecie, bo do standardów europejskich mu daleko jak z Boryni do The Super Pit.
Pol miliarda zlotych specjalnie dla gornikow JSW porozumienie ze zwiazkami to gdzie ta kasa
Niemacie chyba sie w tej JSW czyms normalnym zajac tylko wymyslac i ludzi bontowac dawac kapuche gdzie bylo pisane a teraz co dupe wypneliscie
Poparliście posła M i popieracie cały ten związkowy PiS więc sami robicie z siebie wariatów a to że jesteście pracowici nie ma nic wspólnego z waszą mądrością i intelektem . Gdy ceny węgla spadną to co wam zafundują ? Kolejne urlopy górnicze za które zapłaci polski podatnik .
Zapraszamy na Budryk kierownik Cichocki wyzywa ludzi od najgorszych zastraszanie to codzienność, to jest średniowiecze a nie 21 wiek te mądre niby głowy co zajmują kierownicze stanowiska to czyste chamy i ludzie bez mózgu
Czy to jest artykuł napisany przez ludzi pana M.Proszę nie róbcie z górników wariatów to mądrzy i pracowici ludzie doskonale wiedzą co dzieje się w firmie w której pracują.
Że co? Że jak ? Czyli te same nazwiska w Biurze Zarządu to czysty przypadek? Osoby na stanowiskach dzieci b.dyrektorow na KWK, przykładów w setkach można liczyć jak nie w tysiącach. Układy na KWK ze związkami od których zależy czy dostanie pozytywną opinię czy nie. Ah śmiech na sali
Zapraszam na Budryk.
Szef przygotówek nie wie Co to Mobbing
A temperatura mh dziwna żecz chodnik CZ7 I CZ8 mają skrócony czad pracy nie chodzi nikt bo wszyscy pracownicy są zastraszeni.
Dywidenda płacić a nie jakiś mobing w jsw ale jaja ha ha
Oni se jaja jakieś robią czy co. Przecież sami w JSW nie wierzą w te brednie, cyrk na kółkach
Ja synka tak pilotuje że zaraz będzie nadsztygarem !
Ruch szczygłowice dział wentylacji pracuje jedna rodzina układy
JSW zaczyna być już zdecydowanie pod rządami PiSu więc po co to oświadczenie ? Poseł M poklepie po plecach kogo trzeba i nie ma zmiłuj się .Trzeba wygospodarować kolejne miejsce pracy.
Koń by się uśmiał ! Ha Ha Ha Ha ! I do tego przekazywana jest z pokolenia na pokolenie . Ha Ha Ha !
Premie dawac a nie mobingiem sie przejmowac wy sami zrobcie sobie porzadek a nieczepiacie sie gornikow zenada
HA HAHA HA HAHA HHHAAAAA HAAA . Ale numer. To ja chyba pracuję w innej firmie niż JSW
Mobing i zastraszanie ludzi przez dozór , było , jest i będzie
Hmmm widze, że powstały artykuł jest zaprzeczeniem tego ci dzieje się na zakładach,np.zatrudnianie rodziny na stołkach. Daleko nie będziemy szukać mówię tu o państwu M. Ale też na durnej zofiowce są dyskryminowanii mobingowani ludzie,nie wspomnę już o wyżywaniu się na ludziach przez dozór jakby był ich to prywatny zakład(sa tacy co się zapominają i swoją prywate przenoszą za bramę)
Z ankiet wyniknie że nie ma mobingu i wszystko jest w najlepszym porządku
Niech poczekają z tymi zmianami do 2025 r.
,, Lepsza zmiana" ma jeszcze wielu super fachowców do obsadzenia na wysokich stanowiskach - a że dziwnym trafem są to członkowie kasty rządzącej - no cóż , przypadek.
Na telefon można było dzwonić z dołu i nagrywać nurtujące nas problemy.
Nawet na łaźni zaczęli lepiej grzać po jednym z telefonów.
Telefon z automatyczną sekretarką i już...
Dawno nie czytałem takiego steku bzdur i kłamstw.
Co innego piszą, co innego robią.
Proszę zmienić dilera albo brać połowę dawki.
Fiu fiu kogo oni w konia robią ha ha ha
Jest absolutnie odwrotnie
A kiedy sie zajma waflami co siedza na górze i maja szychty dołowe?oraz tych co maja zawyżone premie bo kierowniką stawiaja?
SRK, wygląda na to, że to dzieci żon, a związkowcy nie byli przy poczęciu.
Czy dzisiaj jest 1 kwietnia i prima aprilis?
Śmiech na sali
A dzieci związkowców to vo nie rodzina
Rzepski, Richter, Bosowski, Matusiak, dzieci byłych posłów i obecnych. Artykuł dla zwolenników PiS, głupoty galopujące ha ha ha
Czyli Nikodema Dyzme i Antoniego A. wywalaja?
Czy Zarząd wie co się dzieje po zakładach, nawet w tym najbliższym? Chyba nie.
Tak, tak. Pracownik wypełni ankietę online z podaniem swojego IP a już na drugi dzień jej kopia będzie u przełożonych. Ewentualnie spółka w uprzejmy sposób doniesie o takowej ankiecie przełożonych pracownika na kopalni. Robicie z ludzi idiotów.
Ten co jest szczególnie znany z mobbingu i z oszustw ubezpieczeniowych pracuje na Zofiówce - jakoś nie mieli problemów żeby postawić go na stanowisku. Ale to też pisior z krwi i kości, więc wszystko jasne.
Spółka może i z tym walczy u siebie w siedzibie, bo o tym co się dzieje na kopalniach nie ma pojęcia albo nie chce mieć i nie ma wpływu na to co się dzieje na kopalniach. Na kopalniach rządzą związkowcy, SiTG, oraz związki zawodowe powiązane z ty tworem emerytowanych dyrektorów, powiązanych z firmami okołogórniczymi . W siedzibie spółki jest pełno osób, które zostały protegowane przez związkowców z danych kopalń i całego tego układ. Publikując takie rzeczy, śmiejecie się zwykłym i uczciwym górnikom w twarz.