Sierpień 80 wznawia pikietę przy JSW. Na piątek planowany kolejny protest

Sierpień 80 wznawia pikietę. Na piątek planowany kolejny protest

- Premia, która ma być wypłacona, fachowcy już donoszą, że podobno ma być okrojona m.in. o L4, urlop okolicznościowy, nawet o oddawanie krwi - grzmiał w czwartek przed KWK Pniówek Karol Granatyr, przewodniczący WZZ Sierpień 80 w KWK Borynia-Zofiówka.

- Premia jest wypłacona z funduszu płac, czyli z tego worka pieniędzy, który jest przeznaczony do końca roku na wypłaty. Czyli automatycznie te wypłaty będą mniejsze. Jakby teraz nikt nie robił sobót i niedziel, znowu na koniec roku taka sama, albo jeszcze większa premia byłaby wypłacona. Jutro wszystko się okaże, jak oni (Reprezentatywne Organizacje Związkowe- red.) reprezentują załogę. W przypadku premii dla pracowników SiG ta premia będzie trzy razy mniejsza - stwierdził Karol Granatyr, odnosząc się do „elastycznego systemu alokacyjnego”. - Co to znaczy? Ci, co mają znajomości i popleczników będą przechodzić pod kopalnię, a ci, co ich nie mają, będą gnić w tym SiG-u i nie będzie ich na listach alokacyjnych - zaznaczył Karol Granatyr.

Kolejny protest planowany jest na 21 lipca przed siedzibą JSW. 

Prezes zapowiada jednorazowe świadczenie w SiG

- W związku ze wznowieniem protestu działaczy WZZ Sierpień 80 przed siedzibą Biura Zarządu JSW, przypominam, że stroną do rozwiązywania problemów w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo jest zarząd tej spółki, który ma pełne zaufanie właściciela - czyli JSW S.A. Zarząd JSW Szkolenie i Górnictwo rozwiązując problemy, zobowiązany jest rozmawiać ze wszystkimi organizacjami związkowymi, działającymi w spółce, a nie tylko z jednym związkiem zawodowym, do którego przynależność deklaruje około 50 z 2400 osób zatrudnionych w tej spółce. Z moich informacji wynika, że spotkanie z szeroką reprezentacją organizacji związkowych działających w JSW Szkolenie i Górnictwo jest zaplanowane. Ponadto rozpoczęły się już rozmowy na temat jednorazowego świadczenia dla Pracowników JSW Szkolenie i Górnictwo - napisał w specjalnym oświadczeniu prezes JSW Tomasz Cudny. 

- W kopalniach JSW pojawiły się ulotki kolportowane przez WZZ Sierpień 80, w których wspomniany związek zawodowy stawia postulat, aby JSW wypłaciła premie z zysków Pracownikom spółki JSW Szkolenie i Górnictwo w takiej wysokości, jaką otrzymali Pracownicy JSW. Przypominam działaczom WZZ Sierpień 80, ze Pracownicy JSW nie otrzymali premii z zysków, a jednorazową nagrodę motywacyjną, która zgodnie z podpisanym w lutym bieżącego roku porozumieniem z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, była częścią podwyższonego o 15,4 proc Funduszu Płac Pracowników JSW. Zakładany 15,4 proc. wzrost Funduszu Płac Pracowników JSW S.A. nie został przekroczony. Fundusz Płac Pracowników JSW S.A. zgodnie z Regulaminem przeznaczony jest wyłącznie dla Pracowników JSW S.A., a nie innych podmiotów prawnych, nawet tych należących do Grupy Kapitałowej JSW Po raz pierwszy wielkość wypłaty jednorazowej nagrody motywacyjnej uzależniona została od zaangażowania pracownika w wykonywanie swoich obowiązków - wyjaśnia prezes Cudny. 

Proces alokacji pracowników sprawdzi PIP

Warto dodać, że w kwestii alokacji pracowników SiG do JSW interweniowała niedawno także senator Ewa Gawęda, do której zgłosili się pracownicy SiG oraz związkowcy z Sierpnia 80. Senator w rozmowie z naszym dziennikarzem podkreśliła niejasne zasady alokacyjne, które w niektórych przypadkach doprowadzają do pozostawania pracownika w SiG nawet przez 4 lata, choć spółka ta docelowo ma wyszkolić pracownika dla JSW (co powinno trwać znacznie krócej). Pracownicy ci wykonują w kopalniach te same prace, jakie wykonują również pracownicy JSW, ale m.in. nie otrzymują dodatków i jednorazowych nagród.

Po wielu przeprowadzonych rozmowach senator Ewa Gawęda w tej sprawie pozorumiała się m.in. z Państwową Inspekcją Pracy, która teraz skontroluje proces alokacji pracowników. 

Sierpień 80 ostatnio również wyjaśnił w social mediach powody ostatnich pikiet: