Działacze związkowi domagają się, aby Jastrzębska Spółka Węglowa wypłaciła pracownikom po 25 tys. zł premii. Natomiast byli pracownicy, którzy nie mają prawa do rekompensaty za deputat węglowy mieliby otrzymać po 10 tys. zł.
Dobry czas dla górników. Nie minęły jeszcze echa deczyji o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla i wypłaty 10 tys. zł, a na górników czeka kolejna dobra nowina.
W środę doszło do porozumienia pomiędzy organizacjami związkowymi działającymi w Jastrzębskiej Spółce Węglowej a Zarządem spółki w sprawie zasad wypłacania nagrody barbórkowej. Nagroda nie będzie dzielona już na dwie raty.
Zapowiada się gorąca jesień w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Jeszcze nie wynegocjowano nowego ZUZP, a już słychać głosy, że należy zerwać porozumienie, jakie spółka zawarła we wrześniu 2015 roku z przedstawicielami związków zawodowych.
Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW zwróciły się do zarządu spółki o zmianę sposobu wyliczenia nagrody z Okazji Dnia Górnika, czyli popularnej barbórki.
Jastrzębska Spółka Węglowa musi zapłacić pracownikom za zatrudnianie ich w wydłużonym czasie pracy. Związek Zawodowy Jedność wygrał ze Spółka spór przed sądem w tej sprawie.
Zarobki prezesów i członków zarządów spółek skarbu państwa budzą spore zainteresowanie. Jak kształtują się te wynagrodzenia, które są ustalane w oparciu o tak zwaną ustawę kominową z 2016 roku? Niedawno opublikowano raport, który analizuje kwestie płacowe osób zarządzających największymi polskimi spółkami, należącymi do...
Związek Zawodowy „Jedność” poinformował, że Jastrzębska Spółka Węglowa przegrała kolejne procesy, które odbyły się w Sądzie Pracy w sprawie dzielenia na dwie części nagrody barbórkowej. Sąd uznał, że było to niezgodne z prawem.
Coraz częściej słychać głosy ze strony związków zawodowych Jastrzębskiej Spółki Węglowej o tym, aby renegocjować porozumienie kończące strajk w 2015 roku, które zakładało wyrzeczenia finansowe ze strony pracowników.
Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej mają jak na razie zawieszoną wypłatę z tytułu deputatu węglowego. Jest tak na mocy porozumienia, jakie związki zawodowe zawarły z zarządem JSW we wrześniu 2015 roku. Coraz częściej słychać głosy o tym, aby odstąpić od tych zapisów.
Jastrzębska Spółka Węglowa wypłaciła pracownikom „nagrodę jednorazową”, która została ustalona ze związkami zawodowymi JSW. W poniedziałek na konta górników wpłynęły pieniądze.
„Nagroda jednorazowa” w JSW ma być wypłacona 6 marca. Wiadomo już, w jaki sposób będzie naliczona. Związki zawodowe zastanawiają się, w jakim zakresie renegocjować porozumienie zawarte w Spółce, dotyczące działań oszczędnościowych.
Jastrzębska Spółka Węglowa wypłaci swoim pracownikom „nagrodę jednorazową”. Pieniądze mają wpłynąć na konta w dniu 6 marca. Porozumienie, które gwarantuje wypłatę tego ponadprogramowego świadczenia zostało zawarte pomiędzy Zarządem JSW, a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi, działającymi w Spółce.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrolę w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Inspektorzy sprawdzają, czy wypłata nagrody barbórkowej na dwie części była zgodna z prawem. Kontrolowany jest również sposób przenoszenia pracowników zamykanej kopalni „Krupiński” do innych zakładów Spółki.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Jastrzębskiej Spółki Węglowej zbierze się na posiedzeniu w dniu 12 stycznia 2017 roku. Głównym tematem obrad będzie wynagrodzenie członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej JSW.
Związek Zawodowy „Jedność”, działający w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, zwrócił się do Prokuratury Rejonowej w Jastrzębiu-Zdroju z zawiadomieniem o możliwości popełnienia przestępstwa w związku z wypłatą nagrody barbórkowej na dwie raty. W tej sprawie Prokuratura zleciła wszczęcie postępowania sprawdzającego.
Jastrzębska Spółka Węglowa uruchomiła w grudniu pierwszą z planowanych ścian wydobywczą w nowym złożu węgla koksującego kopalni „Pniówek”. Inwestycję przygotowywano do 10 lat. Zapewni żywotność kopalni na, co najmniej ćwierć wieku.