Trwa kontrola w Jastrzębskiej Spółce Węglowej

- Na wniosek naszej organizacji związkowej – Związku Zawodowego „Jedność”, PIP kontroluje czy wypłata „barbórki” na dwie raty jest zgodna z prawem oraz, czy przenoszenie pracowników „Krupińskiego” na inne kopalnie nie odbywa się ze szkodą dla nich. Z naszych informacji wynika, że pracownicy ci otrzymują do podpisania aneks do umowy i nie za bardzo wiedzą, na jakich warunkach będą pracować. Nie znają zasad wynagradzania. Nie wiedzą, na jakim stanowisku będą zatrudnieni - wyjaśnia Oskar Karwacki ze Związku Zawodowego „Jedność” Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Według informacji związkowców kontrola rozpoczęła się w dniu 10 stycznia i ma potrwać do dnia 10 lutego.

Co do podziału nagrody barbórkowej, to zarząd JSW zawsze stał na stanowisku, że zostało to ustalone ze stroną społeczną w porozumieniu z września 2015 roku i jest całkowicie zgodne z prawem.

- Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej rozpoczęła się w dniu 29.12.2016 r., a zakres przedmiotowej kontroli obejmuje prawną ochronę pracy, w tym bhp. W związku z tym, że na dzień dzisiejszy inspekcja pracy jest w trakcie prowadzenia czynności, nie jest nam znany ostateczny wynik kontroli. Jednocześnie przypominamy, że wypłata w dwóch ratach nagrody z okazji „Dnia Górnika” wynika z Porozumienia i jest jednym z elementów  programu restrukturyzacyjnego. Natomiast przeniesienia pracowników z kopalni „Krupiński” do innych kopalń JSW SA odbywają się tylko na zasadzie porozumienia stron, za zgodą pracownika - skomentowała całą sprawę rzecznik prasowy JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer. 

Oskar Karwacki (Związek Zawodowy "Jedność")