Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zadeklarował systematyczne, comiesięczne spotkania online z przedstawicielami wszystkich 65 związków zawodowych działających w spółce.

Nadal trwa wymiana stanowisk pomiędzy Reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi JSW, a Zarządem w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Rozmowy na ten temat odbędą się maju.

Pracownicy firmy Szkolenie i Górnictwo od dawana wnoszą o włączenie ich w struktury Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Temat ten podjęły również Górnice związki zawodowe.

W pierwszym kwartale 2021 roku JSW wyprodukowała o 16 % mniej węgla, niż rok temu i o 10 % mniej węgla, niż w czwartym kwartale ubiegłego roku.

Związki zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej żądają podwyżek płac o 4 % oraz wypłaty jednorazowej nagrody pieniężnej. Powołują się na porozumienie, jakie podpisały z Zarządem w lutym 2020 roku.

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkał się z przedstawicielami reprezentatywnych organizacji związkowych działających w Spółce - Solidarnością, Kadrą oraz Federacją Związków Zawodowych Górników JSW.

Centrala Związkowa „Sierpień 80” wystosował do pozostałych organizacji pracowniczych list. Poruszono w nim m.in. potrzebę podwyżek płac w górnictwie oraz politykę energetyczną rządu.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił podsumowanie działalności przemysłowej w Polsce za 2018 rok. Specjaliści z GUS stwierdzili, że największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w górnictwie, gdzie średnie wynagrodzenie wynosi 8,321 tys. zł brutto.

Związki zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej wnioskowały o spotkanie z zarządem w sprawie wysokości wypłaty premii za 2018 rok.  Od pewnego czasu w kopalniach spółki pojawiał się też postulat ewentualnego wzrostu wynagrodzeń.

Jastrzębska Spółka Węglowa zgodziła się na podwyżki pracowników. Na ten cel przeznaczono dodatkowo 557 mln zł. Średnia płaca miesięczna w spółce wynosi teraz 8,5 tys. zł (brutto), bez wypłaty z zysku.

Coraz częściej w górnictwie mówi się o wzroście wynagrodzeń. Górnicy z Polskiej Grupy Górniczej wywalczyli podwyżkę na poziomie ok. 7 proc., co daje 450 zł na rękę.

28 czerwca reprezentatywne organizacje związkowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej podpisały z zarządem spółki porozumienie, na mocy które pracownicy otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 4300 zł netto. Od 1 lipca z 14 do 19 zł wzrośnie również wartość posiłków regeneracyjnych czyli tzw. „flapsów”.

Pracownicy Jastrzębskich Zakładów Remontowych, które w całości należą do Jastrzębskiej Spółki Węglowej, otrzymają podwyżkę płac. Jest to wynikiem porozumienia, które zostało zawarte w dniu 16 maja. 

1 maja w życie wchodzi nowa taryfa opłat za dostawę wody i odprowadzania ścieków. Decyzję w tej sprawie podjęli radni na ostatniej sesji Rady Miasta.

Międzygminny Związek Komunikacyjny już pierwszego września wprowadzi nowe ceny biletów jednorazowych, miesięcznych i okresowych.