Niedawno działacze z Reprezentatywnych Organizacji Związkowych złożyli pismo do Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej z żądaniem renegocjacji porozumienia z września 2015 roku, które kończyło górnicze protesty. Nie chcą już oszczędzać. Tymczasem Jastrzębska Spółka Węglowa nie pozostawia żadnych złudzeń w tym temacie. 

Uroczysta msza barbórkowa została odprawiona w niedzielę, 27 listopada, w kościele pw. Najświętszego Serca Pana Jezusa w Zdroju. Przybyły na nią abp. Wiktor Skworc podkreślał w homilii, że górnicy oraz górnictwo nie są dla Polski problemem. 

Górnictwo ma być rentowne. Tak uważa minister energii Krzysztof Tchórzewski, który mówi, że celem restrukturyzacji polskiego górnictwa ma być osiąganie zysków, ale najpierw trzeb wyłożyć pieniądze na inwestycje. 

Jeszcze do niedawna wydawało się, że los kopalni Krupiński należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest przesądzony i zakończy swoją działalność. Po gwałtownych protestach związków zawodowych sprawa nie jest już tak jednoznaczna. Co dalej z kopalnią, okaże się pod koniec listopada. 

Sprzedaż aktywów Jastrzębskiej Spółki Węglowej przyniosła spółce ponad 1 mld zł. Obecnie władze spółki rozmawiają o przesunięciu terminów wykupu obligacji. Według słów wiceministra Tobiszowskiego, JSW ma zacząć zarabiać w przyszłym roku.

Jastrzębska Spółka Węglowa przekaże część kopalni Jas-Mos do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Razem z majątkiem kopalni do nowej spółki przejdzie około 2500 pracowników.

Rozmowy Jastrzębskiej Spółki Węglowej z bankami przedłużą się. Umowa o restrukturyzacja, która miała zostać podpisana do 30 listopada, ma być uzgodniona i podpisana do 30 czerwca 2016 roku.

Wiceminister Skarbu Wojciech Kowalczyk, zapowiedział że trwają prace nad przygotowanie planu restrukturyzacyjnego w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Plan ma stabilizować sytuację finansową JSW nie tylko w tym czy następnym roku, ale również na kolejne lata.

Od kilku miesięcy nowy prezes JSW, przygotowuje Program Restrukturyzacji. Jednym z jego elementów jest Program Sugestii Pracowniczych. - Kto jak kto, ale pracownicy wiedzą jak usprawnić funkcjonowanie firmy czy gdzie zaoszczędzić - mówi JSW.