W skład Rady Nadzorczej Jastrzębskiej Spółki Węglowej weszli członkowie, którzy zostali wybrani przez załogę spółki. Będą oni mieli wpływa na zarządzanie firmą i najważniejsze decyzje. 

JSW potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, dlatego zawiera kolejne umowy ze szkołami w regionie na kształcenie uczniów. Władze spółki przekonują, że firma ma przed sobą dobrą przyszłość. 

Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju jak co roku opracował raport - monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok poprzedni.

Jak informuje Śląski Urząd Wojewódzki, w ślad za nowymi obostrzeniami w walce z koronawirusem idą zmiany dla osób przekraczających granice. Od piątku 27 marca także osoby mieszkające w Polsce, a pracujące w Czechach będzie obowiązywać 14-dniowa kwarantanna po wjeździe na teren Polski. 

Jastrzębska Spółka Węglowa została laureatem XI edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizowanego przez NSZZ „Solidarność”. Prezes JSW Daniel Ozon, podczas uroczystej gali w Pałacu Prezydenckim, odebrał wyróżnienie z rąk Prezydenta Andrzeja Dudy, który objął wydarzenie honorowym patronatem.

- Mam kilka sklepów, ale coraz bardziej boję się, że pewnego dnia będę musiał je zamknąć, bo nie będzie miał, kto w nich pracować. Nie da się przecież prowadzić firmy bez pracowników. To, co się teraz dzieje to jakiś absurd - to głos jednego z jastrzębskich przedsiębiorców, obrazujący sytuację na rynku pracy.

Do 2030 roku Jastrzębska Spółka Węglowa chce, aby zatrudnienie wyniosło 28 tys. ludzi. Spółka potrzebuje wykwalifikowanych pracowników. 

Jastrzębska Spółka Węglowa potrzebuje pracowników do pracy w kopalniach. Chętni, którzy spełniają wymagania pracodawcy są zatrudniani od ręki. Najpierw na trzy miesiące, a potem na stałą umowę. 

Siedemnastu absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej zostanie przyjętych do pracy w kopalniach JSW. Spółka potrzebuje geologów o wysokich kwalifikacjach, ponieważ zamierza wdrożyć innowacyjny system przestrzennego modelowania złoża. Nowi adepci rozpoczną pracę w październiku.

Jastrzębska Spółka Węglowa zamierza zredukować zatrudnienie o 1700 osób. Do tej pory odeszło już 1200 pracowników. Zmniejszenie zatrudnienia ma przełożyć się na obniżenie kosztów pracy. 

Jastrzębska Spółka Węglowa opublikowała dane o swoich pracownikach, którzy mają już uprawnienia emerytalne i mogą odejść z pracy. Większość jednak woli dalej pracować.

Jastrzębska Spółka Węglowa uzupełni braki w zatrudnieniu w swoich zakładach. Oznacza to, że wiele nowych osób może dostać pracę w JSW.